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两员工库房说笑被疑在睡觉遭开除要求赔偿

发布时间:2019-07-12 23:53:04

两员工库房说笑被疑在“睡觉” 遭开除要求赔偿

男女营业员在库房边码货边说笑,领导敲开门后却误解两人有不正当关系,并要将两人立即开除。男营业员随后离职,但女营业员却认为被冤枉,如果被开除要求公司进行赔偿。几经周折后,女营业员重回工作岗位。昨天,接到女营业员小孙的投诉后,沈阳晚报、沈阳对此事进行了采访。

码货风波:

区域经理怀疑他俩在“睡觉”

小孙在北一路万达的李宁专卖店当营业员,她已在这里工作4年多了。公司每两年签一次劳动合同,不久前,小孙刚与公司第三次签订劳动合同。

小孙称,16日那天,店里几乎没有顾客。由于库房里鞋盒码得很乱,小孙就喊另一位男营业员来到库房,把鞋盒好好码一下,方便以后找货。

“我29岁,已经成家了。那男孩才19岁。”小孙说,两人在库房里边码货边说笑,他们不知道,区域经理正巧来巡店,在门外听了一会儿后,经理敲响库房门。小孙去开门时,男营业员忽然没站稳,从货梯上掉了下来,倒在了地上。

小孙说:“我开门后经理问‘你俩干啥呢?’我说‘码货呢’,经理来了一句:‘我还以为睡觉呢,这躺地上了咋回事啊?’”这句话让小孙感到莫大的侮辱,她马上向经理辩解:“我都成家了,你怎么能这么说话?”

但区域经理马上给店长打,称二人违纪了,让店长立刻把两人开除。店长到店后,打印了离职单,男营业员由于刚来一个月,便签字离职了,但小孙却没签。“我并没有违反公司规定,凭什么把我开除?”随后,她多次找到公司人事部门,要求被开除后公司按《劳动合同法》对她进行赔偿。

回到岗位:

人事部门承认对员工存在误解

昨天,联系到此前要将小孙开除的崔经理。对于事发经过及小孙被开除的理由,崔经理一直没有正面回答,只是称:“你认为可能吗?”“现在事情已经解决完了。”

昨天下午,小孙称,她刚刚和人事部门解决了此事。人事部门让她继续回去上班,并称,区域经理之前误解了小孙,而且,没有经过人事部门的同意,区域经理没有权力开除小孙。考虑再三后,小孙已经决定回去上班。

沈阳晚报法律顾问谭德明律师称,小孙和男同事在库房中的行为应该并未违反该公司管理规定,经理要开除小孙的理由并不充分。其次,如果公司执意要开除她,则违反了《劳动合同法》,应当按规定对小孙支付赔偿金。因此,如果小孙被开除,她要求赔偿金的作法是合理的。(沈阳晚报、沈阳张萍)

原标题:两员工库房说笑被疑在“睡觉”遭开除要求赔偿

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稿源:中国

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